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        報道-公司召開慶“五一”、迎“五四”勞模先進、團員青年代表座談會

        發布時間:2020-07-17    瀏覽次數:552

        2020年4月28日上午,公司召開慶“五一”勞動節、迎“五四”青年節勞模先進、團員青年代表座談會,公司黨委書記、董事長、總經理舒源,公司黨委副書記、副總經理湯立宏等與24名榮獲全國、省、市三級勞模代表、先進生產工作者代表、團員青年代表歡聚一堂,暢所欲言,共話“弘揚勞模精神、五四精神,開拓創新,齊心共建企業發展新功業”。

        會上,勞模代表任平、先進代表楊昧共同建議重視網絡營銷影響力,打造成熟網絡營銷模式;市場線勞模代表梁鋼在會上向大家公布了市場利好消息,振奮了與會代表信心;勞模代表凌躍農結合當前企業形勢,從經營形式與管理體制方面提出了許多中肯的意見和建議,技術、生產各線代表踴躍發言,座談氛圍深厚,大家收獲豐碩。

        會上,公司黨委副書記、副總經理湯立宏總結了企業脫困發展的“兩大機遇”和“五大優勢”。他號召各級勞模、先進代表和團員青年積極行動起來,充分發揮先進模范作用,團結引領廣大職工牢牢抓住市場回暖、上級支撐的良好機遇,以好的市場口碑、好的技術實力、團結穩定的專業團隊為依托,推進技貿結合,強化成本管控,同心同德、敢拼敢干、傳遞正能量,共同努力開創湘電長泵公司脫困發展新局面。

        會上,公司黨委書記、董事長、總經理舒源代表公司黨委、公司領導班子向與會代表,并通過他們向公司各線員工表達節日問候!感謝大家為企業做出的卓越貢獻!

        公司黨委書記、董事長、總經理舒源強調,要弘揚勞模精神,奏響團結奮斗的最強音。在企業改革脫困求發展的關鍵時期,每一位模范代表和先進骨干要敢于改革,勇于擔當,站在企業改革脫困、未來發展的高度,積極投身改革脫困工作,積極引領企業改革脫困,創新發展。全體干部職工要抓住機遇,增強化解風險能力,在全力推進“十項重點工作”同時,做好“三個到位”,一是管理體系化改革到位,讓企業站起來,挺起來;二是市場細分戰略精準到位,深耕傳統市場、做大新品市場、做優海外、鞏固專項市場;三是技術創新推動到位,不僅要有產品技術創新,還要增加營銷方式的創新、管理手段的創新,緊跟時代步伐,確保企業持續健康發展。同時,希望代表企業先進力量的勞動模范、先進骨干要勇于擔起企業改革脫困工作中的中流砥柱和架海金梁,讓勞模精神、經驗傳承成為企業文化,打造學習、創業、團隊文化,成為湘電長泵企業文化的符號和代言人;希望團員青年要勇于創新創造,成為善于學習、敢闖敢干、蓬勃朝氣的代表,成為推進企業發展的踐行者,成為湘電長泵未來的依靠;希望廣大干部職工激發干事創業熱情,為湘電長泵的生存發展做出貢獻。

         




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